这对月嫂公司服务的相关行业，基本的每到年初，都在有一大堆人说缺家政公司售后餐厅服务员，有家政服务员荒，想更深层次的了解一下家政服务行业是否真的缺家政服务员？大多资深家政老师认为今年的生意比较难做，有的觉得是自己开家政以来比较难做的一年，手里有雇主没家政服务员，有家政服务员又没有雇主，大家刚听上去是不是有点矛盾呢，刚开始听到的时候我🌊也觉得矛盾，后来听资深家政老师们详细讲解之后才完全明白。

      原来在家政服务行业里面，平时家政服务员是不太缺的，缺的家政服务员主要是好的家政服务员，普通家政服务员是比较多的，但是都不满足雇主的要求，所以，家政服务企业有雇主没家政服务员。因为大多数雇主是希望找到好的家政服务员、优质的家政服务员、经验丰富的家政服务员。对于优秀的家政服务员员员，一直是家政服务行业比较紧缺的，很多优秀的家政服务员，一般下单三五天就上岗了，有的直接是雇主提前预订好了的，这样，家政服务员从上雇主家下户后，立马就到新的雇主家中去上岗了，直接无缝对接了。

      在普通人眼里，很多人觉得家政服务员就是打扫卫生、做饭、带小孩，有谁不会做呢？说起来是容易，但是做起来就不是那么一会事了，比如，一个没有专业学过，没有经验做饭的人，做起饭来会好吃吗？一个做事不用心的人，打扫卫生会达到大城市雇主们的要求吗，另外，照顾小孩子的，不是只照顾看着小孩子不摔着、不受伤，而是还要教小孩子认字识字、讲故事、读绘本等等。很多刚从农村里面出来的人根本没法胜任这些工作，无法达到大城市里面年轻雇主们的要求꧅。

      对于普通家政服务员，家政公司也是比较多的，但是因为多数雇主对家政服务员要求高，找普通家政服务员的雇主说，所以，就变成了有家政服务员又没有雇主了，对于普通家政服务员，有的是刚从事这个行业的，没实际家政工作经验，但工资要求还来个高，比如一位家政老师就碰到一个新手家政服务员来登记找工作，说工资要一万以上的，当时家政老师听了，也吓一跳，但是人家是求职者，要多少工资也是她们的自由，人家不降期望工资，作为家政老师也只能多开导开导，如果开导了没用，那就没有办法了。工资太高了，雇主也肯定不要的，所以，就造成雇主找家政服务员找不到，家政服务员想找工作，也找不到。

      对于家政服务员荒到底有没有呢？

      家政服务员荒是有过的，主要发生在一些大城市，比如上海、北京等地，一般是发生在节假日时候，因为在这个时候，大多数外来人口都想过节，所以才会造成大城市里面家政服务员供不应求的局面，才会缺家政服务员，才会出现家政服务员荒。

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